Viime aikoina on suomalaisessakin lehdistössä kirjoitettu miten työelämä on kamalaa niin työntekijöille ja pomoillekin ja miten erityisesti suuret yritykset ovat vastuussa monesta pahasta. Väitteet eivät ole uusia. Taloustieteen Nobelisti ja organisaatiotutkija Herbert Simon kirjoitti väitöskirjassaan jo vuonna 1947, että
"In recent years, organizations have not had a good press. Large organizations, especially large corporations and Big Government, have been blamed for all manner of social ills, including widespread "alienation" of both workers and executives from their work and from society, with resulting "bureaucracy" and organizational inefficiency. "
Samalla Simon kuitenkin huomauttaa, että väitteet eivät pidä paikkaansa.
"As we shall see later, the empirical evidence that alienation or ineffieciency are more widespread than they have been in previous ages and in other societies is nonexistent, as is any evidence that alienation is to be attributed to organizations." (Simon 1947, 17).
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti